Малина Николова презентира добрия опит в сферата на професионалното образование в област Враца

Областният управител на област Враца Малина Николова е екип от експерти от Областна администрация - Враца взеха участие в стартираща пресконференция по Проект "Създаване на Северозападен регионален борд "Образование-бизнес", проведена на 11 март 2019 година в областна администрация - Ловеч.

Проектът се изпълнява от "Форум за наблюдение и анализ на публични политики", в който партньори са трите областни администрации на Враца, на Ловече и на Монтана. Финансирането на проекта е по Приоритетна ос "Ефективно и професионално управление в партньорство с гражданското общество и бизнеса" на ОП "Добро управление" 2014-2020.

В пресконференция участваха Ваня Събчева, областен управител на област Ловеч, областният управител на Монтана Росен Белчев, кметът на Ловеч Корнелия Маринова, началникът на Регионално управление на образованието - Ловече Еленко Начев, ръководство на проектаот Фондация "Форум за наблюфение и анализ на публични политики" и Комисията по заетост към Областния съвет за развитие на област Ловеч.

Основните цели идейности бяха преставени от Ръководителя на проекта Асенка Христова. Проектът е на стойност 79 800 лв. безвъзмездна финансова помощ, в това число 85% съфинансиране от Европейски социален фонд в размер на 67 860 лв. и 15% национално финансиране в размер на 11 975 лв.

"Това, че създаваме Северозападен регионален борд "Образование-бизнес", като иновативен механизъм за координиране и подпомагане на сътрудничеството между регионалните и местните власти, социалните партньори и бизнеса е изключително важно, както за нас участниците в проекта, така и за всички области от Северозападния рейон, където ще мултиплицираме добрият опит и резултати, формирани на база интегрираните политики между партньорите в проекта", изрази становището си при откриването на срещата областният управител на област Враца.

Добрият опит в сферата на развитието на професионалното образование и обучение на област Враца беше презентиран от Малина Николова.

Областният управител акцентира върху новите стъпки на широкия кръг от участници, включени в разработената и прилагана Пътна карта на дейностите по Държавния план-прием в област Враца. Анализът, направен на база реализирания план-прием за 5 годишен период, отчита увеличаване на професионалните паралелки за сметка на профилираните.

"Преминахме през много и различни предизвикателства, преодоляхме съпротивата от страна на училищата, сблъсквахме се с липсата активност от страна на работодателите, но със своите действия убедихме учебните заведения, че приемът трябва да бъде ориентиран единствено в полза на ученика и приобщихме работодателите като ключови участници в процеса. Счита, че представената добра практика на област Враца за координиране и подпомагане на сътрудничеството между местните власти, социалните партньори и бизнеса при формулирането и изпълнението на регионалните политики в областта на професионалното образование и обучение, ще допринесе  за ефективното изпълнение на заложените в проекта дейнсоти", каза Малина Николова и пожела успех в резлизацията на проекта.

Източник: http://modernavratza.com

Втора среща на заинтересованите страни за обсъждане на Стратегическия модел за модернизация на Учене чрез практика по Професионалното образование и обучение в България

Втората среща за обсъждане на Стратегическия модел за модернизация на системата за професионално образование и обучение и по-специално на Учене чрез пракатика в Професионалното образование и обучение се проведе във Враца на 19.02.2019 г. с участието на Министерството на образованието и науката, представлявана от заместник-министър Таня Михайлова, ръководител на Дирекция ПОО - г-жа Мария Тодорова, областния управител на Враца - г-жа Малина Николова, ръководители на Регионални дирекции по образование, местен бизнес, професионални училища и партньори по проекта.

Ръководителят на проекта, прартньор 7 - г-жа Галина Евденова представи на участниците заключенията от казуса и сценария за модернизация като основа на стратегическия модел за модернизиране на Учене чрез практика в ПОО. Тя подчерта, че регионалният модел на сътрудничество и сътрудничество между заинтересованите страни - пътна карта за планиране на държавното приемане, одобрен от Министерството на образованието и науката като пилотен модел за размножаване в други региони на България, са нашият принос за стратегията на регионално ниво и в същото време националната стратегия. Основните теми на дискусията бяха ранното ориентиране на превозвачите и консултантските услуги, националната програма за обучение на учителите по ПОО и наставниците за системата Учене чрез практика, качествена рамка за Учене чрез практика в ПОО.

Участниците направиха някои предложения и предложения за подобряване на стратегическия модел, като се вземат предвид специфичните регионални потребности. Предложенията и коментарите от първата и втората среща на заинтересованите страни ще бъдат представени на институциите и организациите, които ще участват в кръглата маса на високо равнище през април за политически препоръки по отношение на стратегическия модел за модернизиране на Учене чрез практика в ПОО в България.

Министерството на икономиката ще поддържа база данни за работодателите, които обучават чрез работа

Министерството на икономиката подготвя Наредба за създаване и поддържане на информационна база данни на работодателите, които отговарят на изискванията за осъществяване на обучение чрез работа.

Това съобщи заместник-министърът на икономиката Лилия Иванова при откриването на кръгла маса на тема „Бизнес и образование – перспективи и предизвикателства“, организирана от „Национална компания индустриални зони“ ЕАД /НКИЗ/.

Целта на форума е да се обсъдят мерки за подобряване на взаимодействието между бизнеса и образователните институции в подкрепа на процеса по осигуряване на необходимите на инвеститорите кадри, съобщават от пресслужбата на Министерството на икономиката.

Икономическият заместник-министър уточни, че с Наредбата ще се определят условията и реда за включване на предприятие в информационната база данни и обстоятелствата, които подлежат на вписване. „Включването на работодатели в информационната база данни ще бъде доброволно и няма да се изисква държавна такса от страна на работодателите. Информационната база данни на работодателите ще е публично достъпна", поясни тя.

Заместник- министър Иванова посочи, че политиката на Министерство на икономиката в процеса на въвеждане на дуалното обучение в България също е насочена към преодоляване на недостига на квалифицирани кадри за предприятията в България и намаляване на младежката безработица. Министерството подкрепя и активното участие на бизнеса в изготвянето на учебните програми за дуално обучение, стана ясно по време на срещата.

Иванова изтъкна, че Министерството на икономиката съвместно с МОН и МТСП е изпълнило успешно проект – „Домино“ за "Швейцарска подкрепа за въвеждане на принципите на дуалното обучение в българската образователна система“. „Проектът завърши през 2018 г., в него се включиха над 1600 ученици в обучение чрез работа, 32 професионални гимназии и 170 предприятия, заяви тя и подчерта, че благодарение на приложението на дуалното обучение, младите хора започват да работят в приоритетни сектори на икономиката и в такива, в които бизнесът изпитва трудности с намирането на кадри.

По думите й основният въпрос, който инвеститорите задават, когато избират терен за своята инвестиция, е дали има качествена работна ръка. „По тази причина освен активното въвеждане на дуалното обучение е необходимо да се създадат и центрове за преквалификация, чрез които да се отговаря на търсенето“, каза икономическият заместник- министър.

Лилия Иванова посочи, че за последните 10 години от създаването си благодарение на НКИЗ са реализирани инвестиции за над 550 млн. лв. и са разкрити близо 2500 работни места. В момента текат интензивни преговори с още близо 20 потенциални инвеститора за инвестиционни проекти за над 160 млн. лева и разкриване на повече от 1000 нови работни места. „За да продължи тази тенденция много важна е връзката между бизнеса и образованието, за да се създадат общи визии и добри политики и да осигурим висококвалифицирани кадри ", завърши тя.

Дискусията, която организира „Национална компания индустриални зони“, е продължение на инициативата на компанията Fast Tracking Success, която е насочена към ускорено професионално изграждане на младите кадри от университетите и професионалните гимназии чрез постоянна заетост и стажове в компании от портфолиото на Зоните. Програмата цели преодоляването на проблема с младежката безработица. Чрез този проект се осигуряват условия за ускорено професионално изграждане на младите специалисти. Проектът “Fast Tracking Success” се реализира в партньорство с водещи университети от цялата страна, а инициативата стартира в средата на 2017 г.

Източник: https://enterprise.bg

Първа среща на заинтересованите страни в Словения

На 30.01.19 г. в рамките на работен пакет 6 по проекта Learning by Doing, Институт на Република Словения за професионално образование и обучение организира първия семинар със заинтересовани страни в областта на ПОО. Около 25 участници обсъдиха развитието на няколко приоритетни области за словенската стратегия за ПОО. Семинарът бе модериран от един експерт с цел намиране на консенсус по отношение на добавената стойност на стратегическите области. На 20 февруари ще се проведе работен семинар, който да определи по-конкретно следващите стъпки в разработването на окончателната стратегия.

Зрелостниците у нас – по-малко от местата във ВУЗ-овете

Ако бизнесът влезе в университетите, студентите ще проявяват доста по-голям интерес към българските висши училища.

В последните години 12 клас завършват по-малко деца, отколкото са свободните бройки за прием във висшите училища.

Образованието и бизнесът обаче не могат един без друг. ВУЗ-овете подготвят кадрите за бизнеса, а от своя страна компаниите трябва да кажат от какви хора се нуждаят. Това каза в студиото на “Денят ON AIR” главеният директор по оперативна програма “Наука и образование за интелигентен растеж” Стефка Малиновска. Тя обясни какви програми организира държавата, за да задържи младите хора в България и в кои професии има дефицит на хора.

“Има оперативна програма – “Наука и образование за интелигентен растеж”, която е с ресурс от 1, 200 млрд. лв., която подкрепи всички висши училища. Чрез нея студенти ходят на практика в най-различни компании, за да усетят реалната работна среда. Те имат възможност да придобият познания на практика, не само на теория”, сигурна е Малиновска.

По думите ѝ студентите, участващи в тази програма, получават стипендия.

“От 46 хил. студенти – 20% са получили предложение за работа от фирмите, в които са стажували. Голяма част от студентите в програмата учат медицина. Всъщност 53% от студентите, учещи медицина, участват в този проект. Те придобиват знания и умения за работата в реална среда”, допълни още тя пред Bulgaria ON AIR.

Освен студентите по медицина, доста участници в програмата са учили педагогика – сфера, която в България се нуждае от нови кадри.

“По всякакъв начин се опитваме да направим учителската професия атрактивна и привлекателна за младите хора. Важно е да запазим и върнем авторитета на професията учител – това са хората, които могат да разкрият потенциала на едно дете, да му дадат тласък в живота”, завърши главният директор на дирекция “Верификация”.

Източник: https://teacher.bg

Създават регистър на кадрите за професионалните паралеки в област Враца

През изминалата седмица областния управител на Враца Малина Николова и началникът на регионално управление на образованието Галина Евденова проведоха работни срещи с ръководствата на общините и общинските съвети в областта, представители на работодателски организации, на работодателите и на Бюрата по труда. Срещите се проведоха като част от дейностите по създадената областна пътна карта за планиране, организиране, утвърждаване и популяризиране на Държавния план-прием за учебната 2019-2020.
Регионалната политика на областния управител, свързана с подготовката на кадрите в средното образование, следва националната, като я адптира за целите на област Враца за социално-икономическо развитие, свързани с изискванията на местния бизнес, стратегиите на общините, интересите на учениците и условията в училищата с прием след 7-ми клас.
До всички фирми на територията на област Враца са изпратени образци на заявки за планиране на необходимите кадри за 5-годишен период. За заявените кадри Областна администрация - Враца създава регистър, който ще послужи за разпределението на професионалните паралелки на територията на общините.
Определянето на вида на паралелките в средното образование ще се основава на политиките на МОН за повишаване процентното съотношение на приетите ученици VIII клас в професионалните гимназии и парелелки и преструктириране на приема по профили в посока STEM профили, технически и ИТ професии.
В област Враца през настоящата учебна годна бяха разкрити паралелки от защитените от държавата специалности от професии с очакван недостигна пазара на труда. Тенденцията за новия план-прием ве такива да бъдат разкрити при зачвени професии, за които има необходимост от ограничен брой кадри, но са определящи за развитието на малки и средния бизнес.
 На срещата в областния град, която се проведе във Враца, кметът на общи Враца Калин Каменов и областният управител Малина Николова благодариха на работодателите за съвместните им усилия, свързани с професионалното образование, създадените добри условия от тях за производствена практика, квалификацията на наставниците в предприятията и участието им в модернизирането на учебно-производствените бази.
Областният управител и кметът на Враца представиха и предприетите от областната и общинската администрация мерки за създаване на необходимите условия за бизнеса. Калин Каменов презентира ремонтираните в промишлените зони на града улици със средства от общинския бюджет. Малина Николова запозна Участниците в срещата със стартирането на проект за изграждане на водоснабдителна и канализационна система в Източна промишлена зона със средства по Оперативна програма "Околна среда".
След проведените срещи се очакват становища на кметовете на общини и на областния управител за определяне на броя и вида на паралелките за Държавния план-прием 2019/2020г., Съобразно регионалната и общинските стратегии за развитие.

Източник: www.medianews.bg

Бизнес и училища обсъдиха държавния план-прием 2019-2020

Необходимостта на бизнеса от определени специалисти бе темата на среща, организирана от Областния управител на област Враца г-жа Малина Николова, началника на Регионалното управление на образованието – Враца г-жа Галина Евденова и кметовете на общините Мездра и Роман инж. Генади Събков и Валери Ролански, която се проведе в общинска администрация Мездра.

Срещата бе открита от областният управител, която  подчерта, че кметовете на общини, директори на училища и бизнеса, са водещи страни в бъдещия план-прием и е крайно време да се предлага образование, свързано с адекватните нужди на бизнеса, така че накрая завършилите средно образование ученици, да остават в област Враца.

Две основни насоки на държавния план-прием за учебната 2019-2020 г. бяха представени от г-жа Галина Евденова – увеличаване броя на паралелките професионално образование и прием по профили и професии с насока технически и ИТ професии. От срещата се очакваше да бъдат дадени заявки от бизнеса за балансиране на план-приема и по-дългосрочно планиране на професионалното образование.

За община Мездра РУО предвижда паралелките да бъдат 6, за община Роман – 1. През 2019 година 143-ма ученици от Мездра и 45-ма от Роман, ще завършат основно образование. А статистиката от 2017/2018 учебна година показва, че една малка част от завършилите професионални гимназии започват работа по специалността си. Това налага задълбочен анализ, работа с бизнеса и промяна на национални и регионалните политики в образованието, се съгласиха всички присъстващи.

Кметът на Община Мездра инж. Генади Събков благодари на областната управа и РУО, които винаги са подкрепяли образователната политика на Общината, включително и нововъведената дуална форма на обучение. „Бих искал тази гъвкавост да продължава“, поясни инж. Събков. Той очерта шест важни компонента, необходими нещата в образованието да се случват, които да работят в синхрон за предлагането на перспективно обучение и задържане на младите хора в региона. Това са държавата, РУО, общината, училищата, родителите и учениците.

Кметът на Роман изрази надежда, че срещата ще бъде ползотворна за всички и се надява да има развитие.

От страна на бизнеса имаше недоволни, предимно от липсата на квалифицирани кадри, поради което областният управител насрочи допълнителна среща за доуточняване на броя кадри и професии, които да имат устойчивост в следващите пет години.

Човешкият ресурс е голям проблем не само в общините Мездра и Роман, но и в държавата и Европа, около това се обединиха всички присъстващи.

Източник: в-к Конкурент