Безработни млади родители се оплакаха, че работодателите ги игнорират, а бизнесът - че служителите им злоупотребяват с ползването на отпуск по болест.
Блогът се създава от Търговско-промишлена палата – Враца по проект Learning by Doing, съфинансиран от ЕС (ЕФРР, ИПП) и националния бюджет. В този стратегически проект по ПТС ДУНАВ, участват 24 партньори: 11 ЕФРР, 4 ИПП и 9 асоциирани. Темите са насочени към основните индиректни целеви групи, фирмите и младежите и разбира се, всички заинтересовани страни. Целта ни е да дадем малко повече информация и да предизвикаме интерес относно Дуалното обучение и предизвикателствата при модернизиране на ПОО
сряда, 24 април 2019 г.
Tрудова борса във Враца
Повече от 100 безработни врачани се включиха в тазгодишната обща трудова борса, организирана от Бюрото по труда в града и Младежкия дом.
Безработни млади родители се оплакаха, че работодателите ги игнорират, а бизнесът - че служителите им злоупотребяват с ползването на отпуск по болест.
Безработни млади родители се оплакаха, че работодателите ги игнорират, а бизнесът - че служителите им злоупотребяват с ползването на отпуск по болест.
Абонамент за:
Коментари за публикацията (Atom)
БИНАРНО ОБУЧЕНИЕ В ПРОФЕСИОНАЛНА ГИМНАЗИЯ ПО ТЪРГОВИЯ И РЕСТОРАНТЬОРСТВО ГР.ВРАЦА
Бинарното обучение по кетъринг е иновативна практика на Професионална гимназия по търговия и ресторантьорство в гр. Враца. Професионалн...

-
В периода 13 и 14 май 2019 г., в град Ейзенщад, Австрия, по проект Learning by Doing/"Учене чрез практика“, Програма за транснационал...
-
Видеото представя основните и важни моменти при изпълнението на проект Learning by Doing/"Учене чрез практика“, фи...
-
От новата учебна година в Гимназия Христо Ботев в град Оряхово ще има нова паралелка за обучение за работа и поддръжка на машини с ЦПУ. Това...
Няма коментари:
Публикуване на коментар