Безработни млади родители се оплакаха, че работодателите ги игнорират, а бизнесът - че служителите им злоупотребяват с ползването на отпуск по болест.
Блогът се създава от Търговско-промишлена палата – Враца по проект Learning by Doing, съфинансиран от ЕС (ЕФРР, ИПП) и националния бюджет. В този стратегически проект по ПТС ДУНАВ, участват 24 партньори: 11 ЕФРР, 4 ИПП и 9 асоциирани. Темите са насочени към основните индиректни целеви групи, фирмите и младежите и разбира се, всички заинтересовани страни. Целта ни е да дадем малко повече информация и да предизвикаме интерес относно Дуалното обучение и предизвикателствата при модернизиране на ПОО
сряда, 24 април 2019 г.
Tрудова борса във Враца
Повече от 100 безработни врачани се включиха в тазгодишната обща трудова борса, организирана от Бюрото по труда в града и Младежкия дом.
Безработни млади родители се оплакаха, че работодателите ги игнорират, а бизнесът - че служителите им злоупотребяват с ползването на отпуск по болест.
Безработни млади родители се оплакаха, че работодателите ги игнорират, а бизнесът - че служителите им злоупотребяват с ползването на отпуск по болест.
Абонамент за:
Коментари за публикацията (Atom)
БИНАРНО ОБУЧЕНИЕ В ПРОФЕСИОНАЛНА ГИМНАЗИЯ ПО ТЪРГОВИЯ И РЕСТОРАНТЬОРСТВО ГР.ВРАЦА
Бинарното обучение по кетъринг е иновативна практика на Професионална гимназия по търговия и ресторантьорство в гр. Враца. Професионалн...
-
Представяме Ви професията монтьор на железопътна техника. След завършване на обучението по професията "Техник по железопътна техника&qu...
-
Видеото представя основните и важни моменти при изпълнението на проект Learning by Doing/"Учене чрез практика“, фи...
-
На 30.01.19 г. в рамките на работен пакет 6 по проекта Learning by Doing, Институт на Република Словения за професионално образование и обуч...
Няма коментари:
Публикуване на коментар